Fair Employment Week – October 23 to October 27, 2017: Make it fair! / Semaine de l’équité d’emploi – du 23 au 27 octobre 2017 : Justice pour tous! « WLUFA

Fair Employment Week – October 23 to October 27, 2017: Make it fair! / Semaine de l’équité d’emploi – du 23 au 27 octobre 2017 : Justice pour tous!

(la version française suit)

Memorandum 17:25

 

Date:  September 15, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Local and Federated Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Fair Employment Week – October 23 to October 27, 2017: Make it fair!       

 

Fair Employment Week (FEW) is coming up fast, immediately following a CAUT National Conference on Contract Academic Staff.

 

FEW is an opportunity to:

  • raise awareness about the rise of precarious employment on campus and the unfair working conditions of one-third of academic staff in Canada; and,
  • highlight the contributions made by contract academic staff, under difficult employment conditions.

 

To help you achieve these goals and enhance your local activities and events, CAUT offers the following:

 

Posters+

A series of posters have been created to put a face on precarity. These posters make an invisible problem, visible, with arresting portraits and stories from contract academic staff.

 

 

Download and print these posters for your workplace and to share with your colleagues. We are also able to mail a limited number of copies to associations.

 

+ Tshirts, mugs and more “Make if Fair” branded material. Sign up your event on CAUT.ca and we will send you some!

 

Local Event and Activities Tips and Tools

We are inviting all associations to share their FEW events by listing them on the CAUT FEW Events webpage.  We can also generate an RSVP link to help you track your registrations and follow-up with participants.

 

Activities which have proven successful in previous years include:

  • Hold a reception or luncheon for your contract academic staff members
  • Organize a Contract Academic Staff Research Forum: Hold a forum to showcase and celebrate Contract Academic Staff’s many (mostly unpaid) contributions to the institution.
  • Set up an information table in a high-traffic area of your campus where students, faculty and staff can find out about the campaign, sign a petition or express their support through a creative action, such as a photo booth
  • Bring resolutions about your issues forward for debate and consideration by your institution’s decision-making bodies
  • Write op-ed pieces for your campus and community newspapers, radio stations and other media outlets. Invite the media to take part in FEW events
  • Encourage your contract academic staff members to share their stories on social media with the hashtag #makeitfair

 

If you are interested in organizing an event on your campus, but are not sure where to start, we are here to support you. Reach out to Christina Muehlberger to brainstorm ideas, develop a plan and receive the resources you need to engage your membership. Continue to check out the CAUT FEW webpage as we add more ideas of activities and events.

 

National Survey of Contract Academic Staff

CAUT is undertaking the first ever national survey of contract academic staff to understand their experiences in order to improve their employment conditions and inform public policy.  The survey will close on November 1, 2017. We ask all of you to forward the survey link to your CAS members. It is critically important that we hear from as many CAS as possible across the country.

 

Petition for support

Petitions are a great way to help identify supporters. You can get signatures at events or online. Remember to have a follow-up communication planned for signatories.

 

Share CAUT’s or work with CAS on your campus to develop a campus-specific petition, calling on the campus community to pledge their support for tangible bargaining gains for CAS, such as office space, benefits and seniority.

 

Please keep Christina Muehlberger informed of your plans. If you have any questions, please contact Christina by email or at 613-820-2270.

 

 

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Note 17:25

 

Date :   le 15 septembre 2017

 

Destinataires :   Présidents et agents administratifs; Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :   David Robinson, directeur général

 

Objet :  Semaine de l’équité d’emploi – du 23 au 27 octobre 2017 :  Justice pour tous! 

 

 

La Semaine de l’équité d’emploi (SEE) approche à grands pas, suivant immédiatement la Conférence nationale du personnel académique contractuel de l’ACPPU.

 

La SEE a pour objectifs de :

  • faire connaître l’augmentation des emplois précaires sur les campus et les conditions de travail inéquitables du tiers du personnel académique au Canada;
  • souligner l’apport du personnel académique contractuel en dépit de conditions d’emploi difficiles.

 

Afin de vous aider à réaliser ces objectifs et à rehausser le profil de vos activités et événements locaux, l’ACPPU met à votre disposition :

 

Affiches+

Une série d’affiches a été créée pour mettre des visages sur la précarité. Ces affiches rendent visible un problème invisible, grâce à des portraits et histoires saisissantes de membres du personnel académique contractuel.

 

 

Vous pouvez télécharger et imprimer ces affiches afin de les apposer dans votre milieu de travail et de les partager avec vos collègues. Nous pouvons aussi vous en faire parvenir un certain nombre, par la poste.

 

Nous avons aussi des t-shirts, tasses et d’autres articles portant le slogan « Justice pour tous ». Enregistrez votre événement sur la page Web de l’ACPPU Événements de la SEE et nous vous en enverrons quelques-uns!

 

Conseils et ressources pour vos activités et événements locaux

Nous invitons toutes les associations à faire connaître les événements qu’elles organisent pour la SEE en les enregistrant sur la page Web de l’ACPPU Événements de la SEE. Nous pouvons même générer un lien RSVP pour vous aider à suivre les inscriptions à vos événements et assurer le suivi avec les participants.

 

Les activités suivantes ont connu du succès au fil des ans :

  • Réception ou dîner pour vos membres du personnel académique contractuel
  • Piquetage d’information sur le campus, avec distribution de feuillets de la SEE ou d’autre matériel adapté à votre situation
  • Table d’information dans un lieu achalandé du campus où les étudiants, professeurs et autres membres du personnel peuvent prendre connaissance de la campagne, signer une pétition ou exprimer leur soutien par une action créative, comme une cabine photographique
  • Audience publique où les décideurs et le public peuvent entendre le témoignage de membres du personnel académique, d’étudiants et d’autres personnes quant aux difficultés auxquelles ils sont confrontés
  • Dépôt de résolutions sur vos enjeux auprès des organes de décision de votre établissement pour discussion et examen
  • Rédaction de textes d’opinion pour les journaux du campus ou de la communauté, les stations de radio et d’autres médias; invitation aux médias à prendre part aux événements de la SEE
  • Diffusion des histoires de membres du personnel académique contractuel sur les médias sociaux avec le mot-clic #justicepourtous

 

Vous aimeriez organiser un événement sur votre campus, mais ne savez pas très bien par où commencer? Nous pouvons vous aider. Communiquez avec Christina Muehlberger pour échanger des idées, élaborer un plan et recevoir les ressources nécessaires afin de mobiliser vos membres. Visitez souvent la page de la SEE de l’ACPPU qui se garnira de plus en plus d’idées d’activités et d’événements au fil des semaines.

 

Sondage national auprès du personnel académique contractuel

L’ACPPU mène un tout premier sondage national auprès du personnel académique contractuel (PAC) dans le but de mieux comprendre leurs expériences et de pouvoir ainsi améliorer leurs conditions d’emploi et éclairer les politiques publiques. La date limite pour remplir le sondage est le 1er novembre 2017. Nous vous demandons de bien vouloir faire suivre le lien vers le sondage à vos membres du PAC. Nous avons besoin du plus grand nombre de réponses possibles du PAC partout au pays.

 

Pétition pour soutien

Les pétitions sont un excellent moyen d’identifier des sympathisants. Vous pouvez obtenir des signatures lors d’événements ou en ligne, et vous assurer ensuite de faire un suivi auprès des signataires.

 

Utilisez la pétition de l’ACPPU ou élaborez-en une adaptée à la situation sur votre campus en collaboration avec votre PAC, afin d’inciter votre communauté à témoigner son soutien pour un traitement équitable du PAC notamment en matière d’espaces de bureau, d’avantages sociaux et d’ancienneté.

 

Veuillez tenir Christina Muehlberger au courant de vos plans et n’hésitez pas à communiquer avec elle par courriel ou par téléphone au 613-820-2270 pour toute question.

 

 
Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-2417
CAUT.ca \ CAUTBulletin.ca \ AcademicWork.ca

 

Created on: Friday, September 15th, 2017

Last updated on: Friday, September 15th, 2017