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Supplement to 2005 CAUT Travel Advisory / Congé et prestations de compassion / Supplément à l’Avis aux voyageurs de l’ACPPU de 2005

October 31st, 2017

Supplement to 2005 CAUT Travel Advisory

 

Recent controversies at points of entry to both Canada and the United States have triggered concerns over the exercise of powers by officers of the respective border agencies.  US agents are in some cases reportedly demanding access to electronic devices such as laptops, notepads, and cell phones. The attached briefing note, also available on the CAUT website, examines the implications of these enhanced border checks for research confidentiality and the exercise of academic freedom.

 

Supplément à l’Avis aux voyageurs de l’ACPPU de 2005

 

Des événements controversés survenus dernièrement aux points d’entrée au Canada et aux États-Unis ont fait naître des inquiétudes quant à l’exercice, par les agents des services frontaliers des deux pays, de leurs pouvoirs.  Dans certains cas, des agents américains auraient exigé d’avoir accès aux appareils électroniques comme les ordinateurs portatifs, les ardoises électroniques et les téléphones cellulaires. La note d’information ci-jointe, également accessible en ligne dans le site web de l’ACPPU, fait le point sur les conséquences du resserrement des contrôles aux frontières sur la confidentialité des recherches et l’exercice de la liberté académique.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

Harry Crowe Foundation = Olivieri Lecture on medical ethics – November 9 // Conférence Olivieri sur l’éthique médicale parrainée par la Fondation Harry-Crowe – le 9 novembre 2017

October 27th, 2017

Please distribute widely.

Harry Crowe Foundation

Olivieri Lecture on medical ethics – November 9

 

Please plan to attend this year’s Harry Crowe Foundation Olivieri Lecture on Medical Ethics : MÉNAGE À TROIS – The pharmaceutical industry, the medical profession and government

 

Presented by Dr. Joel Lexchin, Professor Emeritus York University, and emergency physician with the University Health Network Toronto

 

Nov. 9, 2017:

Reception 6pm/Lecture 7:30pm

(complimentary appetizers, refreshments)

 

St. David Room, Chestnut Residence and Conference Centre

89 Chestnut St./University of  Toronto

 

This is a FREE EVENT,  but please register at CroweFoundation.ca as seating is limited.

 

We have attached a poster, which we encourage you to distribute widely as well. Thank you for your assistance, and hope to see you there!

OlivieriLectureship2017-PosterV4

 

————————————

Prière de diffuser largement.

Conférence Olivieri sur l’éthique médicale

parrainée par la Fondation Harry-Crowe – le 9 novembre 2017

 

Ne manquez pas d’assister à la conférence Olivieri parrainée par la Fondation Harry-Crowe qui portera cette année sur l’éthique médicale : MÉNAGE À TROIS – L’industrie pharmaceutique, la profession médicale et le gouvernement

 

Présentée par le Dr Joel Lexchin, professeur émérite à l’Université York et médecin urgentiste au Réseau de santé universitaire de Toronto

 

9 novembre 2017 :

Réception : 18 h / Conférence : 19 h 30

(Des hors d’œuvres et des rafraichissements seront gracieusement servis.)

 

Salon St. David, Chestnut Residence and Conference Centre

89, rue Chestnut, Université de Toronto

 

L’ENTRÉE EST GRATUITE, mais il est nécessaire de s’inscrire sur le site de la Fondation Crowe, en raison du nombre limité de places.

 

Nous avons joint une affiche de la conférence que nous vous invitons à diffuser également à grande échelle. Nous vous remercions de votre collaboration et nous vous y donnons rendez-vous.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
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Call for Nominations for CAUT Equity Award / Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

October 26th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:34

 

Date:  October 25, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for CAUT Equity Award

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Equity Award. The Award was established in 2010 to recognize post-secondary academic staff who have demonstrated an outstanding commitment to challenging exclusionary behaviours and practices such as racism and homophobia and by so doing have made post-secondary education in Canada more inclusive.

 

Criteria

 

  • The candidate must be an academic staff member at a Canadian post-secondary institution.
  • The candidate’s contribution must have had regional or national implications although it may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally or a combination of these.
  • The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 17:34

 

Date :  Le 25 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix pour l’équité qu’elle a créé en 2010 dans le but de récompenser les réalisations des membres du personnel académique qui ont manifesté un engagement exceptionnel à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, renforçant ainsi le caractère inclusif des établissements postsecondaires au Canada.

 

Critères

 

  • Le candidat ou la candidate doit être membre du personnel académique dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
  • La contribution du candidat ou de la candidate doit avoir eu des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
  • La contribution du candidat ou de la candidate peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University TeachersMemo 1734 Call for Nominations for CAUT Equity Award (2017-10-25) Note 1734 Appel de candidatures – Prix de l’équité (2017-10-25)
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NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

Note 1734 Appel de candidatures – Prix de l’équité (2017-10-25)

Memo 1734 Call for Nominations for CAUT Equity Award (2017-10-25)

Call for Nominations for Bernice Schrank Award / Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

October 26th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:35

 

Date:  October 25, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for Bernice Schrank Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the Bernice Schrank Award. The Award was established in 2013 to recognize outstanding contributions to the enforcement of academic staff workplace rights through grievance/arbitration.

 

Criteria

 

Eligible candidates must be or have been academic staff at a Canadian post-secondary institution.

 

The candidate’s achievement(s) must include:

 

  • a demonstrable history of consistent and active defense of collective agreement provisions through the grievance process over a long period of time;
  • leadership within their association; and
  • educational initiatives associated with the transmission of grievance handling knowledge and skills.

 

The candidates’ contributions, although they may have been focused locally in a single university or college, must have had regional or national implications.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations, grievance committees, or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Executive Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Executive Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 17:35

 

Date :  Le 25 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix Bernice-Schrank qu’elle a créé en 2013 pour récompenser l’engagement et la contribution remarquables d’une personne à la protection et à l’application des droits du personnel académique en milieu de travail au moyen des procédures de grief et d’arbitrage.

 

Critères

La candidate ou le candidat doit être, ou avoir été, membre du personnel académique d’un établissement postsecondaire au Canada.

 

Au nombre des compétences et réalisations de la candidate ou du candidat devront figurer :

  • une expérience confirmée et s’échelonnant sur une longue période de la défense active et soutenue des clauses de conventions collectives au moyen de la procédure de règlement des griefs;
  • un potentiel de leadership au sein de son association;
  • l’engagement dans des projets et initiatives pédagogiques associés à la transmission du savoir et des compétences en matière de règlement des griefs.

 

La contribution de la candidate ou du candidat, bien qu’elle puisse avoir une portée locale dans une seule université ou un seul collège, doit avoir des retombées régionales ou nationales.

 

Les associations de personnel académique, les comités responsables des griefs, toutes les autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de direction de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le Comité de direction et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
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NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

Memo 1735 Call for Nominations for Bernice Schrank Award (2017-10-25)

Note 1735 Appel de candidatures – Prix Bernice-Schrank (2017-10-25)

Call for Nominations for Donald C. Savage Award / Appel de candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage

October 26th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:33

 

Date:  October 25, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for Donald C. Savage Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Donald C. Savage Award. The Award was established in 1997 in honour of Donald C. Savage, Executive Director of CAUT 1972-1997, and was instituted to honour and to recognize outstanding achievements in the promotion of collective bargaining in Canadian universities and colleges.

 

Criteria

 

  • Candidates need not be a member of the academic community but the results of their contribution(s) must have benefitted the cause of collective bargaining in the post-secondary sector.
  • The outstanding quality of the contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time in supporting the cause of collective bargaining in the post-secondary sector.
  • Candidates’ contributions which have had national implications for the collective bargaining process may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally, or a combination of these.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Collective Bargaining and Economic Benefits Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 17:33

 

Date :  Le 25 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage. Créé en 1997 en l’honneur de Donald C. Savage, directeur général de l’ACPPU de 1972 à 1997, ce prix vise à honorer et à reconnaître un apport exceptionnel à la promotion de la négociation collective dans les universités et collèges canadiens.

 

Critères

 

  • Il n’est pas nécessaire que les candidats soient membres de la communauté académique. Toutefois, le fruit de leur apport doit avoir servi la cause de la négociation collective dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  • La qualité exceptionnelle de l’apport peut résulter d’un projet ou d’une activité unique ou d’efforts accumulés par un engagement constant envers la cause de la négociation collective pendant une longue période et dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  • L’apport des candidats qui aura eu des répercussions nationales pour la négociation collective peut s’être limité à une seule université ou à un seul collège, ou à l’échelle provinciale, régionale, nationale, ou à une combinaison de ces paliers.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de la négociation collective et des avantages économiques de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
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NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

Memo 1733 Call for Nominations for Donald C. Savage Award (2017-10-25)

Note 1733 Appel de candidatures – Prix Donald C. Savage (2017-10-25)

Focus on Contract Faculty Issue 1 2017

October 20th, 2017

Focus on Contract Faculty Issue 1 2017

2015-2016 University and College Financial Reports Now Available On-line / Accessibilité en ligne des rapports financiers 2015-2016 des universités et collèges

October 20th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:31

 

Date:  October 18, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  2015–2016 University and College Financial Reports Now Available On-line

 

 

 

Since 1999, CAUT has distributed to our local associations annual financial reports for Canadian universities and degree-granting colleges. The 2015–2016 reports are now available for viewing and download. The reports are derived from data provided by Statistics Canada and the Canadian Association of University Business Officers (CAUBO).

 

The online Post-Secondary Institutions Financial Reporting System enables CAUT member associations to download the report for their own institution, as well as any other institution reporting to CAUBO. The reports also include provincial totals and reports by university classification.

 

To access the Post-Secondary Institutions Financial Reporting System, you will need to login to the “Members Only” section of the CAUT website. Under “Members Only” in the left column, select “Collective Bargaining” then under the “Resources” subheading, select “Post-Secondary Institutions Financial Reports” and follow the on-line instructions.

http://www.caut.ca/members-only/collective-bargaining. You have the option to select “Standard Annual Report” or “Longitudinal Revenues and Expenditures”. Reports are available from 1971–72 to 2015–2016.

 

The Post-Secondary Institutions Financial Reporting System is a valuable source of information for financial data and allows for comparison between institutions. It is not a substitute for annual audited institutional financial statements. Please consult the audited financial statements from your individual institutions. To support associations to read and analyze post-secondary financial statements CAUT has prepared a step-by-step guide to assist in identifying the amounts and sources of resources available for additional support for academic teaching and research.

 

Please contact Pam Foster, Director of Research and Political Action (foster@caut.ca) at CAUT if you have any questions.

 

____________________

 

Note 17:31

 

Date :  Le 18 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Accessibilité en ligne des rapports financiers 2015–2016 des universités et collèges

 

 

 

Depuis 1999, l’ACPPU publie à l’intention de ses associations locales les rapports financiers annuels des universités et des collèges décernant des grades universitaires au Canada. Les rapports pour l’année 2015-2016 peuvent maintenant être consultés et téléchargés. Les rapports sont établis à partir des données communiquées par Statistique Canada et par l’Association canadienne du personnel administratif universitaire (ACPAU).

 

Grâce au système en ligne de rapports financiers des établissements d’enseignement postsecondaire, les associations membres de l’ACPPU pourront télécharger non seulement le rapport de leur propre établissement, mais aussi ceux des autres établissements membres de l’ACPAU. Les rapports comprennent aussi les totaux par province et par catégories d’universités.

 

Pour accéder au système de rapports financiers des établissements d’enseignement postsecondaire, vous devez ouvrir une session à titre de membre dans le site web de l’ACPPU : https://www.caut.ca/fr/reserve-aux-membres/negociation-collective. Sous « Réservé aux membres » (en haut à gauche de l’écran), cliquez sur l’onglet « Négociation collective » et, dans l’encadré « Ressources », sur le lien « Rapports financiers des établissements d’enseignement postsecondaire », puis suivez les instructions à l’écran. Vous pourrez ensuite sélectionner « Rapports financiers annuels » ou « Rapports longitudinaux des revenus et dépenses » et accéder à tous les rapports établis de 1971-1972 à 2015-2016.

 

Le système de rapports financiers des établissements d’enseignement postsecondaire est une précieuse source d’information présentant les données financières comparables des universités et collèges du Canada. Il ne saurait toutefois se substituer aux états financiers annuels vérifiés des établissements. Veuillez consulter les états financiers vérifiés de vos établissements respectifs. L’ACPPU a publié un guide étape par étape pour aider les associations à lire et à analyser les états financiers des établissements postsecondaires, et aussi à repérer les montants et les ressources disponibles pour le soutien à l’enseignement et à la recherche.

 

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Pam Foster, directrice de la recherche et de l’action politique (foster@caut.ca) à l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
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Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-2417
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

Memo 1731 2015-2016 University Financial Reports Now Available On-line (2017-10-18)

Note 1731 Accessibilité en ligne des rapports financiers 2015-2016 des universités (2017-10-18)

 

CAUT New Activists Workshop — November 23, 2017 / Atelier de l’ACPPU pour les nouveaux militants – 23 novembre 2017

October 13th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:29

 

Date:  October 12, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local and Federated Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  CAUT New Activists Workshop — November 23, 2017

 

 

 

 

The recruitment and retention of members into active volunteer service is an ongoing challenge for academic staff associations. To support this effort, the Canadian Association of University Teachers has developed a “New Activists Workshop” aimed at encouraging people on the cusp of involvement to more fully invest time and energy into their associations.

 

This fast-paced, day-long event will happen in Ottawa at the Westin Hotel on

November 23, 2017 (the day before CAUT November Council) and feature a mix of open discussion, plenary presentations and small group work. After exploring the challenges confronting academic workplaces, participants will put their new knowledge to work in a scenario-based, skills-building exercise. Topics covered include collective bargaining, grievance handling, equity, casualization, academic freedom, membership engagement, graphic design, video production, and communications and media relations. Beyond transferring specific knowledge, the event will also be an enjoyable occasion for academic staff to meet peers from across the country and generate enthusiasm and interest in association work.

 

Associations are encouraged to register a new member who is likely to move into active leadership positions in the near future. Space is limited to 20 participants, and no more than one per association. Feedback from the 2015 and 2016 workshops was incredibly positive so we are expecting another even better time this year. Early enrolment is encouraged at https://registration.caut.ca/index.php?event_id=aworkshop&language=e. The agenda is attached. For more information contact Paul Jones, CAUT Education Officer (jones@caut.ca /

613-820-2270 x181).

 

The Workshop will be conducted in English; there will be no simultaneous translation. The deadline to reserve a room at the Westin Hotel is October 23, 2017. Associations are encouraged to include workshop participants as observers to CAUT Council.

 

CAUT will provide assistance for an association’s representative on the same basis as we provide assistance for Council delegates. CAUT will cover the cost of transportation to Ottawa for one representative per association. Air travel should be booked early to take advantage of the lowest fares and no later than November 11. CAUT policy is to use unionized air carriers unless there is no other option available. Airline reservations must be made directly with CAUT̓’s travel agency, WE Travel (1-888-676-7747). WE Travel will require the booking code 6-5423 in order to make travel reservations and bill CAUT directly.

 

PLEASE NOTE: Participants will be responsible for any change fees and extra costs incurred if they request changes to travel booked.

 

CAUT subsidizes accommodation and per diem costs of associations with relatively few members based on the following formula:

 

Accommodation and per diem costs of the representative minus association membership multiplied by the number of days of the event.

 

See CAUT Policy on Reimbursement of Participants’ Expenses for CAUT Workshops for further details.

 

____________________

 

Note 17:29

 

Date :  Le 12 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales et fédérées

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Atelier de l’ACPPU pour les nouveaux militants – 23 novembre 2017

 

 

 

 

Recruter et maintenir des membres intéressés par le bénévolat actif demeure un défi permanent pour les associations de personnel académique. C’est dans cet objectif que l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université a conçu un « atelier pour les nouveaux militants » destiné à encourager les personnes sur le point de s’engager dans ce sens à investir davantage de temps et d’énergie dans leurs associations.

 

Cette activité de formation accélérée d’un jour, qui se tiendra le 23 novembre 2017 à l’hôtel Westin d’Ottawa (la veille de l’assemblée du Conseil de l’ACPPU), proposera une gamme de discussions libres, de présentations en séance plénière et de séances de travail en groupes restreints. Après avoir examiné les enjeux auxquels est confronté le milieu de travail académique, les participants seront amenés à mettre leurs nouvelles connaissances en pratique dans le cadre d’un exercice de renforcement des compétences basé sur des scénarios. Les thèmes abordés comprendront notamment la négociation collective, le règlement des griefs, l’équité, la précarisation, la liberté académique, l’engagement des membres, le graphisme, la production vidéo, ainsi que les communications et les relations avec les médias. Plus qu’un transfert ciblé de savoir-faire, l’atelier offrira aux membres du personnel académique une occasion agréable de rencontrer leurs pairs de toutes les régions du pays et de partager leur enthousiasme et leur intérêt pour le travail d’association.

 

Les associations sont invitées à y inscrire un nouveau membre susceptible d’exercer un rôle de leadership actif dans un proche avenir. Le nombre de participants est limité à 20, et à un seul par association. Compte tenu des commentaires extrêmement positifs que nous avons reçus à l’égard des l’ateliers de 2015 et 2016, nous nous attendons à ce que l’édition de 2016 connaisse encore plus de succès. Nous vous encourageons donc à vous inscrire sans délai à l’adresse https://registration.caut.ca/index.php?event_id=aworkshop&language=f.  Le programme de l’atelier est joint à la présente note. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Paul Jones, agent de la formation de l’ACPPU (jones@caut.ca ou 613-820-2270, poste 181).

 

Cette activité se déroulera en anglais, et aucun service d’interprétation simultanée ne sera assuré. La date limite pour réserver une chambre à l’hôtel Westin est le 23 octobre 2017. Nous recommandons aux associations d’inscrire les participants de l’atelier à titre d’observateurs à l’assemblée du Conseil de l’ACPPU.

 

L’ACPPU fournira une aide financière pour le représentant d’une association selon les mêmes modalités que celles prévues pour les délégués aux assemblées du Conseil. L’ACPPU assumera les frais de déplacement aller-retour entre la ville d’origine et Ottawa d’un délégué par association. Veuillez réserver vos billets d’avion le plus tôt possible afin de pouvoir bénéficier des tarifs les plus économiques et d’ici le 11 novembre. L’ACPPU a pour politique d’utiliser des transporteurs aériens dont le personnel est syndiqué, à moins que cela ne soit pas possible. Les réservations des billets d’avion doivent être effectuées par l’intermédiaire de l’agence de voyages de l’ACPPU, WE Travel (1-888-676-7747). Lorsque vous ferez vos réservations, vous devrez indiquer le code 6-5423 à WE Travel, qui facturera directement l’ACPPU.

 

NOTA : Les participants devront assumer les coûts des modifications qu’ils apportent à leur réservation, le cas échéant.

 

L’ACPPU contribue au coût de l’hébergement et des indemnités quotidiennes des délégués des associations qui comptent relativement peu de membres, selon la formule suivante :

 

Le coût total de l’hébergement et des indemnités quotidiennes du représentant à l’assemblée du Conseil moins le nombre de membres de l’association multiplié par le nombre de jours que dure l’événement.

 

Pour plus de détails, consultez la Politique de remboursement des dépenses des participants aux ateliers de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-2417
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

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Atelier de l’ACPPU pour les nouveaux militants – Programme (2017-10-12))

Note 1729 Atelier de l_ACPPU pour les nouveaux militants (2017-10-12)

CAUT New Activists Workshop – Agenda (2017-10-12)

Memo 1729 CAUT New Activists Workshop (2017-10-12)

Copibec Lawsuit against Laval University / Poursuite de Copibec contre l’Université Laval

October 12th, 2017

Memorandum 17:28

 

Date:  October 12, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Copibec Lawsuit against Laval University

 

 

 

 

CAUT has a long history of engagement with copyright issues, advocating for laws that support academic authors, teachers and researchers. CAUT is now mobilizing to defend fair copyright against Copibec, the Quebec-based publishers’ cartel which is suing Laval University in your name.

 

Copibec is incorrectly claiming that Laval University is refusing to spend money on copyright material. In fact, in 2014-15, the institution spent $12.6 million on documents for its library. In that same period Quebec universities expended more than $63 million on such acquisitions; the grand total for universities across Canada was $311 million.

 

The reality is that the hard-copy proportion of library acquisitions – for which Copibec charges a license fee to reproduce – is dwindling to the point of insignificance. In contrast, direct purchases of digital materials from publishers are booming, meaning the Copibec license duplicates existing expenditures, rendering its value minimal. The lawsuit is simply an attempt by Copibec to unjustly preserve its existing revenue stream.

 

Academic staff across Canada are implicated in this matter because Copibec has organized the lawsuit on a class-action basis. The class of people named in the action are all authors in Quebec, Canada, and the rest of the world. This captures most, if not all, academic staff in Canada.

 

CAUT is encouraging academic staff to formally remove their names from the claim. This can be done by filling out the attached form and sending it by October 16, 2017 to:

 

  1. the Clerk of the Superior Court for the district of Québec, as evidenced by the postmark, to the following address:

 

Superior Court Registry, Class action File 200-06-000179-146

Palais de justice de Québec,

300, boulevard Jean-Lesage,

Québec, Quebec,

Canada, G1K 8K6

 

  1. with copy, by e-mail to actioncollective@copibec.ca or by mail to:

 

Copibec

Class Action

606, Cathcart Street, office 810

Montreal, Quebec H3B 1K9

 

We hope that academic staff take the symbolic but important action of removing themselves from this dubious lawsuit.

 

____________________

 

Note 17:28

 

Date :  12 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Poursuite de Copibec contre l’Université Laval

 

 

 

 

Les droits d’auteur sont depuis longtemps un cheval de bataille de l’ACPPU. Nous avons prôné l’adoption de lois favorables aux auteurs, aux professeurs et aux chercheurs universitaires. Aujourd’hui, l’ACPPU se porte à la défense du droit d’auteur équitable en s’opposant à Copibec, le regroupement d’éditeurs du Québec qui engage, en votre nom, une poursuite contre l’Université Laval.

 

Copibec prétend, à tort, que l’Université Laval refuse de dépenser pour des documents protégés par le droit d’auteur. En fait, en 2014-2015, l’Université a dépensé 12,6 millions de dollars pour enrichir sa bibliothèque. Dans la même période, au Québec, les universités consacraient plus de 63 millions de dollars à des acquisitions; pour l’ensemble du Canada, le total atteignait 311 millions de dollars.

 

La donne a changé : les bibliothèques n’achètent plus qu’une quantité négligeable de livres imprimés – pour lesquels Copibec impose des redevances en vertu d’une licence de reproduction. En revanche, les achats de documents numériques directement auprès des éditeurs connaissent une progression fulgurante. Dans ces conditions, les redevances versées dans le cadre de la licence de Copibec font double emploi avec les dépenses déjà engagées, de sorte que la licence n’a plus qu’une valeur minimale. Par sa poursuite, Copibec tente simplement de préserver injustement une source de revenus.

 

Le personnel académique au Canada est visé par cette affaire parce que Copibec a opté pour une poursuite de type action collective. Tous les auteurs québécois, canadiens et étrangers sont nommés dans l’action. La plupart, sinon tous les membres du personnel académique canadien font partie de ce groupe.

 

L’ACPPU encourage les membres du personnel académique à retirer officiellement leur nom de l’action, en remplissant le formulaire ci-joint et en l’envoyant avant le 16 octobre 2017 :

 

  1. au greffier de la Cour supérieure du district de Québec, le cachet de la poste faisant foi, à l’adresse suivante :

 

Greffe de la Cour supérieure, Dossier d’action collective 200-06-000179-146

Palais de justice de Québec,

300, boulevard Jean-Lesage

Québec (Québec)  G1K 8K6

Canada

 

  1. ainsi qu’une copie, par courriel, à actioncollective@copibec.ca, ou encore par la poste à l’adresse suivante :

 

Copibec

Action collective

606, rue Cathcart, bureau 810

Montréal (Québec)  H3B 1K9

 

Nous espérons que les membres du personnel académique retireront leur nom de cette poursuite contestable, un geste symbolique, mais important.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-2417
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Copibec Formulaire d’Exclusion

Copibec Opt_out form

Note 1728Poursuite de Copibec contre l’Université Laval (2017-10-12)

Memo 1728 Copibec Lawsuit against Laval University (2017-10-12)

CAUT Francophones’ Conference, February 23–24, 2018, Sheraton Ottawa Hotel / Conférence des francophones de l’ACPPU, 23 et 24 février 2018, Hôtel Sheraton d’Ottawa

October 5th, 2017

Memo 17:26

 

Date:  October 4, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Subject:  CAUT Francophones’ Conference, February 23–24, 2018, Sheraton Ottawa Hotel

 

 

 

 

Please disseminate the conference details as broadly as possible to your members. We hope that each association will provide support for a number of representatives to attend this important event.

 

A conference overview and program, including hotel information, are available on the CAUT website at http://act.caut.ca/francophone_conference. Please note that the event will take place in French and that no simultaneous interpretation service will be provided.

 

If you have any questions or would like more information about the conference, please contact Chantal Sundaram at sundaram@caut.ca.

 

____________________

 

Note 17:26

 

Date :  Le 4 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Conférence des francophones de l’ACPPU, 23 et 24 février 2018, Hôtel Sheraton d’Ottawa

 

 

 

 

Veuillez diffuser l’information sur le colloque le plus largement possible parmi vos membres. Nous espérons que chaque association parrainera la participation de plusieurs représentants à cet événement important.

 

Un aperçu du colloque, son programme ainsi que le formulaire d’inscription et les informations concernant l’hôtel sont disponibles sur le site web de l’ACPPU à http://act.caut.ca/francophone_conference?locale=fr. Il est à noter que cette activité se déroulera en français et qu’aucun service d’interprétation simultanée ne sera assuré.

 

Si vous avez des questions ou désirez obtenir de plus amples renseignements sur la conférence, veuillez communiquer avec Chantal Sundaram (sundaram@caut.ca).

 

 

Canadian Association of University Teachers
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AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.