| Chère militante, cher militant,
Nos collègues de l’association académique de l’Université Athabasca, en Alberta, négocient présentement une nouvelle convention collective et leur employeur tente de leur imposer des concessions pernicieuses.
L’administration de l’Université veut imposer un gel des salaires durant deux ans et une longue liste de concessions majeures. Ces concessions incluent une demande de l’employeur qui souhaite obliger les employés qui sont malades ou qui souffrent d’un handicap à se soumettre à un examen d’un médecin corporatif si l’employeur juge que ces employés utilisent “trop” de congés de maladie ou s’ils ne croient pas le médecin traitant.
Veuillez s’il vous plaît démontrer votre appui à vos collègues de l’AUFA en envoyant un gazouillis directement à l’employeur.
Un gazouillis comme celui-ci ferait l’affaire:
M. le recteur @NeilFassina et Mme la présidente du CA @vivianmanasc de #AthabascaU retirez la proposition d’imposer des examens par un médecin corporatif aux membres de @AUFacultyAssoc #écucation #solidarité |