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Conférence des francophones de l’ACPPU, Date limite pour profiter du tarif préférentiel – le 16 janvier 2018 // CAUT Francophones’ Conference, Deadline for early-bird registration – January 16, 2018

January 11th, 2018

Conférence des francophones de l’ACPPU // 23 et 24 février 2018

 

Date limite pour profiter du tarif préférentiel – le 16 janvier 2018 !

 

 

Veuillez diffuser l’information sur le colloque le plus largement possible parmi vos membres. Nous espérons que chaque association parrainera la participation de plusieurs représentants à cet événement important.

 

Un aperçu du colloque, son programme ainsi que le formulaire d’inscription et les informations concernant l’hôtel sont disponibles sur le site web de l’ACPPU à http://act.caut.ca/francophone_conference?locale=fr. Il est à noter que cette activité se déroulera en français et qu’aucun service d’interprétation simultanée ne sera assuré.

 

Si vous avez des questions ou désirez obtenir de plus amples renseignements sur la conférence, veuillez communiquer avec Chantal Sundaram (sundaram@caut.ca).

 

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CAUT Francophones’ Conference //February 23–24, 2018

Deadline for early-bird registration – January 16, 2018!

 

 

Please disseminate the conference details as broadly as possible to your members. We hope that each association will provide support for a number of representatives to attend this important event.

 

A conference overview and program, including hotel information, are available on the CAUT website at http://act.caut.ca/francophone_conference. Please note that the event will take place in French and that no simultaneous interpretation service will be provided.

 

If you have any questions or would like more information about the conference, please contact Chantal Sundaram at sundaram@caut.ca.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

Fair Copyright Campaign – Take Action this January / Campagne en faveur d’une utilisation équitable du droit d’auteur – Passez à l’action en janvier

December 15th, 2017

 

Memorandum 17:44

 

Date:  14 December 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Locals, Provincials and Federated Associations

 

From:  Pamela Foster, Director of Research and Political Action

 

Re:  Fair Copyright Campaign – Take Action this January

The federal Copyright Act is under legislative review. The review may roll back important rights, including fair dealing that the education community fought for decades to achieve.

 

To defend these past victories, and advance new rights, it is important for academic staff associations and their members to participate in CAUT’s Fair Copyright campaign.

 

During the first weeks of the winter semester, we ask that you encourage your members to:

 

  • Read a Public Service Announcement in class on the importance of fair copyright.
  • Take a selfie with their publications or other creations and share it on social media using the message: I am a creator and I support fair dealing. #fairdealingworks #faircopyright
  • Encourage students to take a picture of their textbook receipts and share on social media with the message using the hashtags #fairdealingworks #faircopyright
  • Share our resources – show this video at a meeting and in the classroom, put up a poster and distribute information to colleagues and students to help them learn more about what is at stake.
  • Encourage everyone you know to sign CAUT’s petition calling for the protection of the fair dealing rights of academic staff and students.

 

To learn more about the Copyright Act review and what it means for academic staff, read our latest Education Review. For more information and support, contact CAUT’s Membership Engagement Officer, Christina Muehlberger. She can also be reached by phone at 613-820-2270 ext. 182.

 

 

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Note 17:44

 

Date : Le 14 décembre 2017

 

Destinataires : Présidents et agents administratifs; Associations locales, provinciales et fédérées

 

Expéditrice : Pamela Foster, directrice de la recherche et de l’action politique

 

Objet : Campagne en faveur d’une utilisation équitable du droit d’auteur – Passez à l’action en janvier

Le Parlement fédéral effectue actuellement un examen de la Loi sur le droit d’auteur qui pourrait avoir pour conséquence de supprimer des droits importants acquis, notamment le droit à l’utilisation équitable pour lequel le milieu de l’éducation s’est battu pendant des décennies.

 

Afin de protéger les bénéfices des victoires passées et de promouvoir de nouveaux droits, il est primordial que les associations de personnel académique et leurs membres participent à la campagne de l’ACPPU en faveur d’une utilisation équitable du droit d’auteur.

 

Nous vous demandons donc d’inciter vos membres à prendre, durant les premières semaines du semestre d’hiver, les mesures suivantes :

 

  • Lire en classe un message d’intérêt public sur l’importance d’une utilisation équitable du droit d’auteur.
  • Se prendre en égoportrait en tenant leurs publications ou autres créations et partager la photo sur les médias sociaux en ajoutant le message : Je suis créateur/créatrice et j’appuie l’utilisation équitable. #fairdealingworks #faircopyright
  • Encourager les étudiants à prendre une photo des reçus de leurs manuels de cours et de la partager sur les médias sociaux au moyen des mots-clics #fairdealingworks #faircopyright.
  • Partager les ressources de l’ACPPU : présenter cette vidéo en classe, poser cette affiche et diffuser de l’information à vos collègues et vos étudiants pour les sensibiliser davantage aux enjeux.
  • Encourager toutes les personnes que vous connaissez à signer la pétition de l’ACPPU qui appelle à la protection des droits à l’utilisation équitable exercés par le personnel académique et les étudiants.

 

Pour en apprendre davantage au sujet de l’examen de la Loi sur le droit d’auteur et ce qu’il signifie pour le personnel académique, consultez notre plus récent Dossier en éducation. Pour obtenir des informations et du soutien, communiquez avec l’agente de la mobilisation des membres à l’ACPPU, Christina Muehlberger. Elle peut également être jointe par téléphone au 613-820-2270 (poste 182).

 

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Canadian Association of University Teachers
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Release of University Academic Staff Salary Data, Final 2016-2017 (Salaries by Rank and Age) / Publication des données sur les salaires des professeurs d’université, Données définitives pour 2016-2017 (salaires selon le rang et l’âge)

December 14th, 2017

Memorandum 17:42

 

Date:  December 13, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Release of University Academic Staff Salary Data, Final 2016-2017 (Salaries by Rank and Age)

 

Statistics Canada University and College Academic Staff System (UCASS) survey is back! CAUT campaigned hard for its return as it provides invaluable salary data for regular academic staff from 112 public degree granting universities and colleges. The 2016-2017 UCASS data is now available and can be downloaded from the member’s only area of the CAUT website.

 

The salary data is grouped by institution, rank and age and divided into two categories –

(1) All Staff and (2) Staff without Senior Administrative Duties. Salary data by sex and subject is available to members upon request.

 

If you have any questions, please contact our Research Officer, Louise Birdsell Bauer.

 

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Note 17:42

 

Date:  Le 13 décembre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Publication des données sur les salaires des professeurs d’université, Données définitives pour 2016-2017                                (salaires selon     le rang et l’âge)

 

 

 

 

Statistique Canada a maintenant rétabli l’enquête du Système d’information sur le personnel d’enseignement dans les universités et les collèges (SPEUC). L’ACPPU a fait activement campagne pour le rétablissement de cette enquête qui produit des données précieuses sur les salaires des membres permanents du personnel académique en poste dans 112 établissements universitaires et collégiaux publics conférant des grades. Les données tirées du SPEUC pour 2016-2017 sont maintenant accessibles et téléchargeables à partir de la section réservée aux membres du site web de l’ACPPU.

 

Les données salariales sont groupées en fonction de l’établissement, du rang et de l’âge.

En outre, elles sont divisées en deux catégories – (1) à savoir l’ensemble du personnel et

(2) le personnel sans fonctions administratives de cadres supérieurs. Les données groupées en fonction du sexe et de la discipline sont accessibles aux membres sur demande.

 

Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec notre agente de recherche,

Louise Birdsell Bauer.

 

 

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NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

REMINDER: Call for Nominations for Bernice Schrank Award / RAPPEL : Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

December 12th, 2017

REMINDER: Call for Nominations for Bernice Schrank Award

 

CAUT is soliciting nominations for the Bernice Schrank Award. The Award was established in 2013 to recognize outstanding contributions to the enforcement of academic staff workplace rights through grievance/arbitration.

 

Criteria

 

Eligible candidates must be or have been academic staff at a Canadian post-secondary institution.

 

The candidate’s achievement(s) must include:

 

  • a demonstrable history of consistent and active defense of collective agreement provisions through the grievance process over a long period of time;
  • leadership within their association; and
  • educational initiatives associated with the transmission of grievance handling knowledge and skills.

 

The candidates’ contributions, although they may have been focused locally in a single university or college, must have had regional or national implications.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations, grievance committees, or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Executive Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Executive Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

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RAPPEL : Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix Bernice-Schrank qu’elle a créé en 2013 pour récompenser l’engagement et la contribution remarquables d’une personne à la protection et à l’application des droits du personnel académique en milieu de travail au moyen des procédures de grief et d’arbitrage.

 

Critères

La candidate ou le candidat doit être, ou avoir été, membre du personnel académique d’un établissement postsecondaire au Canada.

 

Au nombre des compétences et réalisations de la candidate ou du candidat devront figurer :

  • une expérience confirmée et s’échelonnant sur une longue période de la défense active et soutenue des clauses de conventions collectives au moyen de la procédure de règlement des griefs;
  • un potentiel de leadership au sein de son association;
  • l’engagement dans des projets et initiatives pédagogiques associés à la transmission du savoir et des compétences en matière de règlement des griefs.

 

La contribution de la candidate ou du candidat, bien qu’elle puisse avoir une portée locale dans une seule université ou un seul collège, doit avoir des retombées régionales ou nationales.

 

Les associations de personnel académique, les comités responsables des griefs, toutes les autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de direction de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le Comité de direction et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
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AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

REMINDER: Call for Nominations for CAUT Equity Award / RAPPEL : Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

December 12th, 2017

REMINDER: Call for Nominations for CAUT Equity Award

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Equity Award. The Award was established in 2010 to recognize post-secondary academic staff who have demonstrated an outstanding commitment to challenging exclusionary behaviours and practices such as racism and homophobia and by so doing have made post-secondary education in Canada more inclusive.

 

Criteria

 

  • The candidate must be an academic staff member at a Canadian post-secondary institution.
  • The candidate’s contribution must have had regional or national implications although it may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally or a combination of these.
  • The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

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RAPPEL : Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix pour l’équité qu’elle a créé en 2010 dans le but de récompenser les réalisations des membres du personnel académique qui ont manifesté un engagement exceptionnel à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, renforçant ainsi le caractère inclusif des établissements postsecondaires au Canada.

 

Critères

 

  • Le candidat ou la candidate doit être membre du personnel académique dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
  • La contribution du candidat ou de la candidate doit avoir eu des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
  • La contribution du candidat ou de la candidate peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
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Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

 

REMINDER: Call for Nominations for CAUT Equity Award / RAPPEL : Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

December 12th, 2017

REMINDER: Call for Nominations for CAUT Equity Award

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Equity Award. The Award was established in 2010 to recognize post-secondary academic staff who have demonstrated an outstanding commitment to challenging exclusionary behaviours and practices such as racism and homophobia and by so doing have made post-secondary education in Canada more inclusive.

 

Criteria

 

  • The candidate must be an academic staff member at a Canadian post-secondary institution.
  • The candidate’s contribution must have had regional or national implications although it may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally or a combination of these.
  • The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

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RAPPEL : Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix pour l’équité qu’elle a créé en 2010 dans le but de récompenser les réalisations des membres du personnel académique qui ont manifesté un engagement exceptionnel à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, renforçant ainsi le caractère inclusif des établissements postsecondaires au Canada.

 

Critères

 

  • Le candidat ou la candidate doit être membre du personnel académique dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
  • La contribution du candidat ou de la candidate doit avoir eu des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
  • La contribution du candidat ou de la candidate peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

Supplement to 2005 CAUT Travel Advisory / Congé et prestations de compassion / Supplément à l’Avis aux voyageurs de l’ACPPU de 2005

October 31st, 2017

Supplement to 2005 CAUT Travel Advisory

 

Recent controversies at points of entry to both Canada and the United States have triggered concerns over the exercise of powers by officers of the respective border agencies.  US agents are in some cases reportedly demanding access to electronic devices such as laptops, notepads, and cell phones. The attached briefing note, also available on the CAUT website, examines the implications of these enhanced border checks for research confidentiality and the exercise of academic freedom.

 

Supplément à l’Avis aux voyageurs de l’ACPPU de 2005

 

Des événements controversés survenus dernièrement aux points d’entrée au Canada et aux États-Unis ont fait naître des inquiétudes quant à l’exercice, par les agents des services frontaliers des deux pays, de leurs pouvoirs.  Dans certains cas, des agents américains auraient exigé d’avoir accès aux appareils électroniques comme les ordinateurs portatifs, les ardoises électroniques et les téléphones cellulaires. La note d’information ci-jointe, également accessible en ligne dans le site web de l’ACPPU, fait le point sur les conséquences du resserrement des contrôles aux frontières sur la confidentialité des recherches et l’exercice de la liberté académique.

 

 

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Harry Crowe Foundation = Olivieri Lecture on medical ethics – November 9 // Conférence Olivieri sur l’éthique médicale parrainée par la Fondation Harry-Crowe – le 9 novembre 2017

October 27th, 2017

Please distribute widely.

Harry Crowe Foundation

Olivieri Lecture on medical ethics – November 9

 

Please plan to attend this year’s Harry Crowe Foundation Olivieri Lecture on Medical Ethics : MÉNAGE À TROIS – The pharmaceutical industry, the medical profession and government

 

Presented by Dr. Joel Lexchin, Professor Emeritus York University, and emergency physician with the University Health Network Toronto

 

Nov. 9, 2017:

Reception 6pm/Lecture 7:30pm

(complimentary appetizers, refreshments)

 

St. David Room, Chestnut Residence and Conference Centre

89 Chestnut St./University of  Toronto

 

This is a FREE EVENT,  but please register at CroweFoundation.ca as seating is limited.

 

We have attached a poster, which we encourage you to distribute widely as well. Thank you for your assistance, and hope to see you there!

OlivieriLectureship2017-PosterV4

 

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Prière de diffuser largement.

Conférence Olivieri sur l’éthique médicale

parrainée par la Fondation Harry-Crowe – le 9 novembre 2017

 

Ne manquez pas d’assister à la conférence Olivieri parrainée par la Fondation Harry-Crowe qui portera cette année sur l’éthique médicale : MÉNAGE À TROIS – L’industrie pharmaceutique, la profession médicale et le gouvernement

 

Présentée par le Dr Joel Lexchin, professeur émérite à l’Université York et médecin urgentiste au Réseau de santé universitaire de Toronto

 

9 novembre 2017 :

Réception : 18 h / Conférence : 19 h 30

(Des hors d’œuvres et des rafraichissements seront gracieusement servis.)

 

Salon St. David, Chestnut Residence and Conference Centre

89, rue Chestnut, Université de Toronto

 

L’ENTRÉE EST GRATUITE, mais il est nécessaire de s’inscrire sur le site de la Fondation Crowe, en raison du nombre limité de places.

 

Nous avons joint une affiche de la conférence que nous vous invitons à diffuser également à grande échelle. Nous vous remercions de votre collaboration et nous vous y donnons rendez-vous.

 

 

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Call for Nominations for CAUT Equity Award / Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

October 26th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:34

 

Date:  October 25, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for CAUT Equity Award

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Equity Award. The Award was established in 2010 to recognize post-secondary academic staff who have demonstrated an outstanding commitment to challenging exclusionary behaviours and practices such as racism and homophobia and by so doing have made post-secondary education in Canada more inclusive.

 

Criteria

 

  • The candidate must be an academic staff member at a Canadian post-secondary institution.
  • The candidate’s contribution must have had regional or national implications although it may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally or a combination of these.
  • The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

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Note 17:34

 

Date :  Le 25 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix pour l’équité qu’elle a créé en 2010 dans le but de récompenser les réalisations des membres du personnel académique qui ont manifesté un engagement exceptionnel à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, renforçant ainsi le caractère inclusif des établissements postsecondaires au Canada.

 

Critères

 

  • Le candidat ou la candidate doit être membre du personnel académique dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
  • La contribution du candidat ou de la candidate doit avoir eu des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
  • La contribution du candidat ou de la candidate peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University TeachersMemo 1734 Call for Nominations for CAUT Equity Award (2017-10-25) Note 1734 Appel de candidatures – Prix de l’équité (2017-10-25)
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
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Note 1734 Appel de candidatures – Prix de l’équité (2017-10-25)

Memo 1734 Call for Nominations for CAUT Equity Award (2017-10-25)

Call for Nominations for Bernice Schrank Award / Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

October 26th, 2017

*** La version française suit ***

 

Memorandum 17:35

 

Date:  October 25, 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for Bernice Schrank Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the Bernice Schrank Award. The Award was established in 2013 to recognize outstanding contributions to the enforcement of academic staff workplace rights through grievance/arbitration.

 

Criteria

 

Eligible candidates must be or have been academic staff at a Canadian post-secondary institution.

 

The candidate’s achievement(s) must include:

 

  • a demonstrable history of consistent and active defense of collective agreement provisions through the grievance process over a long period of time;
  • leadership within their association; and
  • educational initiatives associated with the transmission of grievance handling knowledge and skills.

 

The candidates’ contributions, although they may have been focused locally in a single university or college, must have had regional or national implications.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations, grievance committees, or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2018.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Executive Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Executive Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 17:35

 

Date :  Le 25 octobre 2017

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix Bernice-Schrank qu’elle a créé en 2013 pour récompenser l’engagement et la contribution remarquables d’une personne à la protection et à l’application des droits du personnel académique en milieu de travail au moyen des procédures de grief et d’arbitrage.

 

Critères

La candidate ou le candidat doit être, ou avoir été, membre du personnel académique d’un établissement postsecondaire au Canada.

 

Au nombre des compétences et réalisations de la candidate ou du candidat devront figurer :

  • une expérience confirmée et s’échelonnant sur une longue période de la défense active et soutenue des clauses de conventions collectives au moyen de la procédure de règlement des griefs;
  • un potentiel de leadership au sein de son association;
  • l’engagement dans des projets et initiatives pédagogiques associés à la transmission du savoir et des compétences en matière de règlement des griefs.

 

La contribution de la candidate ou du candidat, bien qu’elle puisse avoir une portée locale dans une seule université ou un seul collège, doit avoir des retombées régionales ou nationales.

 

Les associations de personnel académique, les comités responsables des griefs, toutes les autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2018.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de direction de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le Comité de direction et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
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Memo 1735 Call for Nominations for Bernice Schrank Award (2017-10-25)

Note 1735 Appel de candidatures – Prix Bernice-Schrank (2017-10-25)