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CAUT New Activists Workshop — November 22, 2018 / Atelier de l’ACPPU pour les nouveaux militants – 22 novembre 2018

September 25th, 2018

Memorandum 18:26

Date:  September 25, 2018

To:  Presidents and Administrative Officers; Local and Federated Associations

From:  David Robinson, Executive Director

Re:  CAUT New Activists Workshop — November 22, 2018

The recruitment and retention of members into active volunteer service is an ongoing challenge for academic staff associations. To support this effort, the Canadian Association of University Teachers has developed a “New Activists Workshop” aimed at encouraging people on the cusp of involvement to more fully invest time and energy into their associations.

This fast-paced, day-long event will happen in Ottawa at the Westin Hotel on November 22, 2018

(the day before CAUT November Council) and will feature a mix of open discussion, plenary presentations, and small group work. After exploring the challenges confronting academic workplaces, participants will put their new knowledge to work in a scenario-based, skills-building exercise. Topics covered include collective bargaining, grievance handling, equity, casualization, academic freedom, governance, membership engagement, graphic design, video production, and communications and media relations. Beyond transferring specific knowledge, the event will also be an enjoyable occasion for academic staff to meet peers from across the country and generate enthusiasm and interest in association work.

Associations are encouraged to register a new member who is likely to move into active leadership positions in the near future. Space is limited to 20 participants, and no more than one per association. Feedback from the 2016 and 2017 workshops was incredibly positive so we are expecting another even better time this year. Early enrolment is encouraged at https://registration.caut.ca/index.php?event_id=naw2018&language=e. The agenda is attached. For more information contact Christina Muehlberger, CAUT’s Membership Engagement, Organizing, and Outreach Officer ([email protected] / 613-820-2270 x182).

The Workshop will be conducted in English; there will be no simultaneous translation. Delegates are required to make their own hotel reservations with the Westin Ottawa.

Associations are encouraged to include workshop participants as observers to CAUT Council.

CAUT will provide assistance for an association’s representative on the same basis as we provide assistance for Council delegates. CAUT will cover the cost of transportation to Ottawa for one representative per association. Air travel should be booked early to take advantage of the lowest fares and no later than November 9. CAUT policy is to use unionized air carriers unless there is no other option available. Airline reservations must be made directly with CAUT̓’s travel agency, WE Travel (1-888-676-7747). WE Travel will require the booking code 6-5423 in order to make travel reservations and bill CAUT directly.

PLEASE NOTE: Participants will be responsible for any change fees and extra costs incurred if they request changes to travel booked.

CAUT subsidizes accommodation and per diem costs of associations with relatively few members based on the following formula:

Accommodation and per diem costs of the representative minus association membership multiplied by the number of days of the event.

See CAUT Policy on Reimbursement of Participants’ Expenses for CAUT Workshops for further details.

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Note 18:26

 

Date :  Le 25 septembre 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs; Associations locales et fédérées

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Atelier de l’ACPPU pour les nouveaux militants – 22 novembre 2018

 

 

 

 

 

Recruter et retenir des membres intéressés par le bénévolat actif demeure un défi permanent pour les associations de personnel académique. C’est dans cet objectif que l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU) a conçu un « atelier pour les nouveaux militants » afin d’encourager les personnes sur le point de s’engager dans ce sens à investir davantage de temps et d’énergie dans leurs associations.

 

Cette activité de formation accélérée d’un jour se tiendra à Ottawa, à l’hôtel Westin, le 22 novembre 2018 (la veille de l’assemblée de novembre du Conseil de l’ACPPU). Au programme de l’atelier sont prévus des discussions libres, des présentations en séance plénière et des séances de travail en groupes restreints. Après avoir examiné les enjeux auxquels est confronté le milieu de travail académique, les participants seront amenés à mettre leurs nouvelles connaissances en pratique dans le cadre d’un exercice de renforcement des compétences basé sur des scénarios. Les thèmes abordés comprendront notamment la négociation collective, le règlement des griefs, l’équité, la précarisation, la liberté académique, la mobilisation des membres, le graphisme, la production vidéo, les communications et les relations avec les médias. En plus de permettre aux participants d’acquérir un savoir-faire spécifique, cet événement leur offrira une agréable occasion de rencontrer leurs pairs de partout au pays et de partager leur enthousiasme et leur intérêt pour le travail associatif.

 

Les associations sont invitées à y inscrire un nouveau membre susceptible d’exercer un rôle de leadership actif dans un proche avenir. Le nombre de participants est limité à 20, et à un seul par association. Compte tenu des commentaires très positifs que nous avons reçus à la suite des ateliers de 2016 et 2017, nous comptons offrir une expérience encore plus enrichissante cette année. Nous vous encourageons à inscrire un participant sans délai à l’adresse https://registration.caut.ca/index.php?event_id=naw2018&language=f. Le programme de l’atelier est joint à la présente note. Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Christina Muehlberger, agente de la mobilisation des membres, de la syndicalisation et de liaison à l’ACPPU ([email protected] ou 613 820-2270, poste 182).

 

L’atelier se déroulera en anglais, et aucun service d’interprétation simultanée ne sera assuré. Les participants sont tenus de faire leurs propres réservations d’hôtel directement avec le Westin Ottawa.

 

Nous recommandons aux associations d’inscrire les participants de l’atelier à titre d’observateurs à l’assemblée du Conseil de l’ACPPU.

 

L’ACPPU fournira une aide financière pour le représentant d’une association selon les mêmes modalités que celles prévues pour les délégués aux assemblées du Conseil. Elle prendra en charge les frais de déplacement aller-retour entre la ville d’origine et Ottawa qui seront engagés par le représentant de l’association. Les réservations d’avion devraient être faites le plus tôt possible (au plus tard le 9 novembre) afin de pouvoir bénéficier des tarifs les plus économiques. L’ACPPU a pour politique d’utiliser uniquement les transporteurs aériens syndiqués, à moins qu’il n’existe aucune autre option possible. Les réservations des billets d’avion doivent être effectuées par l’intermédiaire de l’agence de voyage de l’ACPPU, WE Travel (1-888-676-7747). Celle-ci aura besoin du code de réservation 6-5423 pour faire vos réservations de voyage et facturer directement l’ACPPU.

 

NOTA : Les participants devront assumer les coûts résultant des modifications qu’ils apporteront à leurs réservations, le cas échéant.

 

L’ACPPU contribue au coût de l’hébergement et des indemnités quotidiennes des participants des petites associations, selon la formule suivante :

 

Le coût total de l’hébergement et des indemnités quotidiennes du représentant moins le nombre de membres de l’association multiplié par          le nombre de jours que dure l’événement.

 

Pour plus de détails, consultez la Politique de remboursement des dépenses des participants aux ateliers de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

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Fair Employment Week – October 22 to October 26, 2018: Make it Fair! / Semaine de l’équité d’emploi – les 22 au 26 octobre 2018 : Justice pour tous!

August 30th, 2018

** La version française suit **

 

Memorandum 18:23

 

Date:  August 29, 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Local and Federated Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Fair Employment Week – October 22 to October 26, 2018: Make it Fair!  


Fair Employment Week (FEW) is taking place October 22 to October 26!

 

FEW events and actions help raise awareness about the rise of precarious employment on our campuses, and highlight and celebrate the contributions made by contract academic staff that are too often invisible. Last year, over 30 academic staff associations organized nearly 50 FEW events across the country.

 

FEW can be a key moment in your efforts to make gains at the bargaining table and beyond for contract academic staff. CAUT is here to provide the resources you need to build support and achieve your goals.

 

If you are interested in organizing a campaign on your campus, but are not sure where to start, we are here to support you. Check out CAUT’s tips for organizing and contact Christina Muehlberger ([email protected]) to help you brainstorm ideas and develop a campaign plan to further engage your membership.

 

CAUT has also created a series of customizable posters, Make it Fair branded tee-shirts, and buttons to help raise the visibility of your campaign and FEW events. Email Christina to order these resources or for help designing more campus-specific materials.

 

As you finalize the details of your FEW event(s), remember to share them on the CAUT FEW Events webpage. This map provides a visual of the national support for our call for fairness for contract academic staff. We are also able to generate an RSVP link to help you keep track of your registrations and follow-up with participants.

 

Please do keep CAUT informed of your plans. If you have any questions, please contact Christina at [email protected] or at 613-820-2270.

 

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Note 18:23

 

Date :  Le 29 août 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs; Associations locales et fédérées

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Semaine de l’équité d’emploi – les 22 au 26 octobre 2018 : Justice pour tous!  


Du 22 au 26 octobre 2018, la Semaine de l’équité d’emploi proposera une série d’événements et d’activités destinés à sensibiliser la collectivité à la multiplication des emplois précaires sur les campus et à mettre en lumière et à célébrer les contributions des membres du personnel académique contractuel qui manquent trop souvent de visibilité. L’an dernier, plus de 30 associations de personnel académique ont organisé une cinquantaine d’événements dans le cadre de la Semaine de l’équité d’emploi dans l’ensemble du pays.

 

Cette semaine peut être un moment important de l’année pour réussir à faire des gains à la table de négociation et bien au-delà pour le compte du personnel académique contractuel. À cet effet, l’ACPPU se tient à votre disposition pour offrir les ressources dont vous avez besoin pour vous constituer des soutiens et pour atteindre vos objectifs.

 

N’hésitez pas à solliciter notre aide pour l’organisation d’un événement sur votre campus. Consultez la liste des conseils et astuces de l’ACPPU et communiquez avec Christina Muehlberger ([email protected]) qui pourra vous suggérer des idées et vous aider à élaborer un plan de campagne pour susciter davantage la participation de vos membres.

 

L’ACPPU a aussi créé une série d’affiches personnalisables, des teeshirts et des macarons portant le slogan Justice pour tous qui contribueront à accroître la visibilité de votre campagne et de vos événements. Envoyez un courriel à Christina pour commander ces ressources ou obtenir de l’aide pour concevoir du matériel promotionnel adapté à votre campus.

 

Une fois que vous aurez mis au point les détails de vos activités et manifestations, n’oubliez pas de les annoncer sur la page web de l’ACPPU réservée aux événements de la Semaine de l’équité d’emploi. Ce plan présente des informations visuelles pour assurer le soutien nationale à notre demande de justice pour le personnel académique contractuel. Il nous sera également possible de générer pour vous un lien RSVP pour vous aider à gérer les inscriptions à vos événements et à faire un suivi auprès des participants.

 

Veuillez tenir l’ACPPU informée de vos projets et communiquer avec Christina à [email protected] ou au 613-820-2270, pour obtenir tout complément d’information.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
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Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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Call for Nominations for CAUT Sarah Shorten Award / Appel de candidatures pour le prix Sarah-Shorten

March 1st, 2018

** La version française suit **

 

Memorandum 18:09

 

Date:  March 1, 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for CAUT Sarah Shorten Award

 

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the Sarah Shorten Award. The award was established in 1990 in honour of Sarah Shorten, who served as Vice-President (1982–83) and two terms as President of CAUT (1983–84 & 1984–85), to recognize outstanding achievements in the promotion of the advancement of women in Canadian universities and colleges.

 

Criteria

 

  • Candidates need not be a member of the academic community but the results of their contribution(s) must have benefitted women in post-secondary education;
  • Candidates’ contribution(s) may have benefitted any or all groups of women (faculty, students, staff) in the post-secondary community;
  • The form of the candidates’ achievement(s) may include but are not limited to the following:  organizational leadership, policy implementation, legislation, publication, educational initiatives, or distinguished service;
  • The outstanding quality of the contribution may derive from the result of a single project or activity, or in the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time in supporting the advancement of women in the post-secondary community; and
  • Candidates’ contributions to the advancement of women in the post-secondary community may have been focused locally, provincially, regionally, or nationally, or a combination of these.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations, status of women committees, or any other interested parties. The deadline for nominations is June 1, 2018. The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

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Note 18:09

 

Date :  Le 1er mars 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le prix Sarah-Shorten

 

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le prix Sarah-Shorten. Le prix a été créé en 1990 en l’honneur de Sarah Shorten, vice-présidente (1982-1983) et présidente (1983-1984 et 1984-1985) de l’ACPPU, dans le but de reconnaître les réalisations exceptionnelles observées dans le domaine de l’avancement des femmes dans les universités et collèges canadiens.

Critères

 

  • Il n’est pas nécessaire que les candidates ou candidats soient membres de la communauté universitaire. Toutefois, le fruit de leur apport doit avoir été à l’avantage des femmes dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  • L’apport des candidates ou candidats peut avoir avantagé l’un ou l’autre ou tous les groupes de femmes (professeures, étudiantes, personnel) dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  • Les réalisations des candidates ou candidats peuvent comprendre notamment les éléments suivants : qualités d’organisation, mise en œuvre de lignes directrices, législation, publications, initiatives pédagogiques ou services exceptionnels.
  • La qualité exceptionnelle de l’apport peut résulter d’un projet ou d’une activité unique ou d’efforts accumulés par un engagement constant envers la cause de l’avancement des femmes pendant une longue période dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  • L’apport des candidates ou candidats à l’avancement des femmes dans le secteur de l’enseignement postsecondaire peut s’être limité à l’échelle locale, provinciale, régionale ou nationale, ou à une combinaison de ces paliers.

 

Les associations de personnel académique, les comités de la condition féminine ou toute autre partie intéressée sont invités à soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er juin 2018. Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

Call for Nominations for CAUT Academic Librarians’ and Archivists’ Distinguished Service Award / Appel de candidatures pour le Prix des bibliothécaires et des archivistes pour services émérites de l’ACPPU

March 1st, 2018

** La version française suit **

 

Memorandum 18:10

 

Date:  March 1, 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for CAUT Academic Librarians’ and Archivists’ Distinguished Service Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Academic Librarians’ and Archivists’ Distinguished Service Award. The Award was established in 1994 to recognize outstanding contributions to the advancement of the status and/or working conditions of academic librarians and archivists at Canadian universities and colleges.

 

Criteria

 

  • Candidates may be either current or former academic librarians or archivists or other academic staff.

 

  • Candidates will be assessed on the significance of their contribution to the advancement of the status and/or working conditions of academic librarians and archivists at the local, regional or national level.

 

  • The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is June 1, 2018. The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Librarians’ and Archivists’ Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

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Note 18:10

 

Date :  Le 1er mars 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix des bibliothécaires et des archivistes pour services émérites de l’ACPPU

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix des bibliothécaires et des archivistes pour services émérites de l’ACPPU. Le prix a été créé en 1994 dans le but de récompenser ceux et celles qui contribuent de manière exceptionnelle à l’avancement du statut ou des conditions de travail des bibliothécaires et des archivistes d’université et de collège au Canada.

 

Critères

 

§  Les candidats et candidates peuvent être des bibliothécaires ou des archivistes ou d’autres membres du personnel académique en poste ou l’ayant déjà été.

  • Les candidatures sont évaluées selon l’importance de leur apport à l’avancement du statut ou des conditions de travail des bibliothécaires et des archivistes d’université ou de collège, que ce soit à l’échelle locale, régionale ou nationale.

 

  • La qualité de l’apport du candidat ou de la candidate peut résulter d’un projet ou d’une activité unique ou d’efforts accumulés par un engagement constant sur une longue période.

 

Les associations de personnel académique ou toutes les autres parties intéressées sont invitées à soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er juin 2018. Celles-ci seront examinées par le Comité des bibliothécaires et des archivistes de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

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AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

CAUT Bargaining Advisory — Discipline Investigations // Actualité en négociation de l’ACPPU — Les enquêtes disciplinaires

March 1st, 2018

February / février 2018

 

 

 

CAUT Bargaining Advisory on Discipline Investigations 

 

The recently published CAUT Bargaining Advisory on Discipline Language emphasized the importance of ensuring academic staff association collective agreements contain core disciplinary principles. This follow-up advisory focuses on investigations and emphasizes the importance that investigations follow negotiated collective agreement procedures.  Many existing discipline articles do not spell out any investigation procedures, and this can leave members vulnerable to Employer procedures imposed in institutional polices outside of negotiated agreements.

 

CAUT Bargaining Advisories can also be accessed in the member’s only section of the CAUT website.

 

 

 

 

Actualité en négociation de l’ACPPU sur les enquêtes disciplinaires

 

L’ACPPU a publié dernièrement un numéro de l’Actualité en négociation intitulé Les clauses disciplinaires qui faisait ressortir l’importance d’intégrer les principes fondamentaux en matière de discipline dans les conventions collectives des associations de personnel académique. Le présent numéro en est le prolongement; centré sur les enquêtes disciplinaires, il souligne l’importance de suivre les procédures d’enquête prévues par la convention collective. Souvent, les articles sur la discipline ne traitent pas du tout des procédures d’enquête, au détriment des membres qui peuvent alors être visés par les procédures définies dans les politiques de l’employeur, en dehors du cadre de la négociation collective.

 

On peut également lire les numéros de l’Actualité en négociation de l’ACPPU dans la section réservée aux membres du site web de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
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2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
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CAUT Discussion Paper: Respectful Workplace Policies // Document de travail de l’ACPPU : Politiques de respect en milieu de travail

February 22nd, 2018

February / février 2018

 

CAUT Discussion Paper:

Respectful Workplace Policies

 

Several recent cases have shown that Respectful Workplace policies can present a significant threat to academic freedom. While created by administrations to comply with anti-discrimination and anti-harassment requirements, these policies typically go well beyond the law by requiring all members of the university community to act in accordance with poorly-defined notions of “civility” and “politeness”. This discussion paper provides an overview of the development and implementation of these policies, the damage they may cause, and steps that associations can take to negate their harmful impact.

 

The Discussion Paper can also be accessed in the member’s only section of the CAUT website.

 

Document de travail de l’ACPPU :

Politiques de respect en milieu de travail

 

Plusieurs situations se sont produites dernièrement qui démontrent la grave menace que les politiques sur le respect en milieu de travail peuvent faire peser sur la liberté académique. Élaborées par des administrations soucieuses de se conformer aux exigences en matière de lutte contre la discrimination et le harcèlement, ces politiques sont habituellement beaucoup plus strictes que les lois en la matière, obligeant toute la communauté universitaire à appliquer des notions mal définies de « civisme » et de « politesse ». Le présent document de discussion donne un aperçu de l’élaboration et de la mise en place de ces politiques, des préjudices qu’elles peuvent occasionner et des mesures que peuvent prendre les associations de personnel académique pour neutraliser leurs conséquences négatives.

On peut aussi consulter le document de discussion dans la section réservée aux membres du site web de l’ACPPU.

Canadian Association of University Teachers
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2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

Vacancies on the CAUT Equity Committee / Postes vacants au Comité de l’équité de l’ACPPU

February 9th, 2018

Memorandum 18:05

 

Date:  8 February 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Provincial and Federated Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Vacancies on the CAUT Equity Committee

 

 

 

 

CAUT is extending the call for nominations to fill two vacancies on the Equity Committee to represent academic staff with disabilities. One vacancy is for a 3-year term. The second is a casual vacancy to fill the remainder of a term ending in April 2019.

 

A member of the Equity Committee representing academic staff with disabilities should have considerable experience in their academic staff association, a demonstrated commitment to principles of equity, and knowledge of relevant policy matters.

 

The current list of committee members is available on the CAUT website.

 

Interested candidates are asked to complete the nomination form and submit it no later than March 1, 2018.

 

Nominations of members of marginalized groups are encouraged, including: Aboriginal peoples; persons with disabilities, people who identify as LGBTQ2S; racialized people; and women.

 

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Note 18:05

 

Date :  Le 8 février 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, provinciales et fédérées

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Postes vacants au Comité de l’équité de l’ACPPU

 

 

 

 

L’ACPPU lance un appel aux candidatures en vue de combler au sein du Comité de l’équité deux postes vacants de représentants du personnel académique ayant une limitation fonctionnelle. La durée du mandat de l’une de ces vacances est de trois ans. L’autre est une vacance fortuite dont le mandat à courir se termine en avril 2019.

 

Les membres du Comité de l’équité chargés de représenter le personnel académique ayant une limitation fonctionnelle devraient posséder une vaste expérience au sein de leur association de personnel académique, avoir démontré un engagement envers les principes de l’équité et avoir une connaissance des questions de politique générale pertinentes.

 

La liste des membres actuels du comité est disponible sur le site web de l’ACPPU.

 

Les personnes intéressées sont priées de remplir et transmettre le formulaire de candidature au plus tard le 1er mars 2018.

 

Nous encourageons les candidatures des membres des groupes marginalisés, entre autres les Autochtones, les personnes ayant une limitation fonctionnelle, les personnes qui s’identifient comme membres de la communauté LGBTAB-S, les membres des groupes racialisés ainsi que les femmes.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

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CAUT Academic Freedom Award / Prix de la liberté académique de l’ACPPU

February 9th, 2018

** La version française suit **

 

Memorandum 18:06

 

Date:  8 February 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers, Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  CAUT Academic Freedom Award

 

 

 

 

 

The CAUT Academic Freedom Award was created in 2013 to recognize individuals for significant efforts to promote and defend academic freedom in their universities or colleges.

 

Decisions about recipients, including the criteria for receiving the award, are made by the member association.  The expectation is that individuals who are recommended for the award will be those who have been particularly dedicated in promoting and defending academic freedom at their institution.

 

Recipients of the award will:

 

  1. a)       Receive a certificate of recognition from CAUT, which will be provided to the association for presentation to the recipient; and

 

  1. b)       Have their name listed in the CAUT Bulletin, put on the CAUT website and announced at the next CAUT Council meeting.

 

If your association would like to recommend one or more members to receive the CAUT Academic Freedom Award, please complete the Academic Freedom Award nomination form available on the CAUT website.

 

For further information regarding the award, please direct inquiries to Margaret McGovern-Potié at [email protected] or 613-726-5199.

 

____________________

 

Note 18:06

 

Date :  Le 8 février 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs, Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Prix de la liberté académique de l’ACPPU

 

 

 

 

 

Le Prix de la liberté académique de l’ACPPU a été créé en 2013 pour rendre hommage aux personnes qui jouent un rôle marquant dans la promotion et la défense de la liberté académique au sein de leur université ou collège.

 

Ce sont les associations membres qui décident du choix des candidats, y compris des critères d’attribution du prix. L’ACPPU s’attend néanmoins à ce que les personnes mises en candidature pour le prix se soient particulièrement employés à promouvoir et à défendre la liberté académique dans leur établissement.

 

Les lauréats et lauréates du prix :

 

  1. a)       recevront un certificat de reconnaissance de l’ACPPU, qui sera transmis à l’association pour que celle-ci le remette au lauréat ou à la lauréate;

 

  1. b)       verront leur nom publié dans le Bulletin de l’ACPPU, mentionné sur le site web de l’ACPPU et cité à l’assemblée suivante du Conseil de l’ACPPU.

 

Si votre association souhaite recommander la candidature d’un ou de plusieurs de ses membres au Prix de la liberté académique de l’ACPPU, veuillez remplir le formulaire de recommandation disponible en ligne sur le site de l’ACPPU.

 

Pour un complément d’information sur le prix, veuillez communiquer directement avec Margaret McGovern-Potié à l’adresse courriel [email protected] ou par téléphone au 613-726-5199.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

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Conférence des francophones de l’ACPPU, Date limite pour profiter du tarif préférentiel – le 16 janvier 2018 // CAUT Francophones’ Conference, Deadline for early-bird registration – January 16, 2018

January 11th, 2018

Conférence des francophones de l’ACPPU // 23 et 24 février 2018

 

Date limite pour profiter du tarif préférentiel – le 16 janvier 2018 !

 

 

Veuillez diffuser l’information sur le colloque le plus largement possible parmi vos membres. Nous espérons que chaque association parrainera la participation de plusieurs représentants à cet événement important.

 

Un aperçu du colloque, son programme ainsi que le formulaire d’inscription et les informations concernant l’hôtel sont disponibles sur le site web de l’ACPPU à http://act.caut.ca/francophone_conference?locale=fr. Il est à noter que cette activité se déroulera en français et qu’aucun service d’interprétation simultanée ne sera assuré.

 

Si vous avez des questions ou désirez obtenir de plus amples renseignements sur la conférence, veuillez communiquer avec Chantal Sundaram ([email protected]).

 

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CAUT Francophones’ Conference //February 23–24, 2018

Deadline for early-bird registration – January 16, 2018!

 

 

Please disseminate the conference details as broadly as possible to your members. We hope that each association will provide support for a number of representatives to attend this important event.

 

A conference overview and program, including hotel information, are available on the CAUT website at http://act.caut.ca/francophone_conference. Please note that the event will take place in French and that no simultaneous interpretation service will be provided.

 

If you have any questions or would like more information about the conference, please contact Chantal Sundaram at [email protected].

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

Fair Copyright Campaign – Take Action this January / Campagne en faveur d’une utilisation équitable du droit d’auteur – Passez à l’action en janvier

December 15th, 2017

 

Memorandum 17:44

 

Date:  14 December 2017

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Locals, Provincials and Federated Associations

 

From:  Pamela Foster, Director of Research and Political Action

 

Re:  Fair Copyright Campaign – Take Action this January

The federal Copyright Act is under legislative review. The review may roll back important rights, including fair dealing that the education community fought for decades to achieve.

 

To defend these past victories, and advance new rights, it is important for academic staff associations and their members to participate in CAUT’s Fair Copyright campaign.

 

During the first weeks of the winter semester, we ask that you encourage your members to:

 

  • Read a Public Service Announcement in class on the importance of fair copyright.
  • Take a selfie with their publications or other creations and share it on social media using the message: I am a creator and I support fair dealing. #fairdealingworks #faircopyright
  • Encourage students to take a picture of their textbook receipts and share on social media with the message using the hashtags #fairdealingworks #faircopyright
  • Share our resources – show this video at a meeting and in the classroom, put up a poster and distribute information to colleagues and students to help them learn more about what is at stake.
  • Encourage everyone you know to sign CAUT’s petition calling for the protection of the fair dealing rights of academic staff and students.

 

To learn more about the Copyright Act review and what it means for academic staff, read our latest Education Review. For more information and support, contact CAUT’s Membership Engagement Officer, Christina Muehlberger. She can also be reached by phone at 613-820-2270 ext. 182.

 

 

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Note 17:44

 

Date : Le 14 décembre 2017

 

Destinataires : Présidents et agents administratifs; Associations locales, provinciales et fédérées

 

Expéditrice : Pamela Foster, directrice de la recherche et de l’action politique

 

Objet : Campagne en faveur d’une utilisation équitable du droit d’auteur – Passez à l’action en janvier

Le Parlement fédéral effectue actuellement un examen de la Loi sur le droit d’auteur qui pourrait avoir pour conséquence de supprimer des droits importants acquis, notamment le droit à l’utilisation équitable pour lequel le milieu de l’éducation s’est battu pendant des décennies.

 

Afin de protéger les bénéfices des victoires passées et de promouvoir de nouveaux droits, il est primordial que les associations de personnel académique et leurs membres participent à la campagne de l’ACPPU en faveur d’une utilisation équitable du droit d’auteur.

 

Nous vous demandons donc d’inciter vos membres à prendre, durant les premières semaines du semestre d’hiver, les mesures suivantes :

 

  • Lire en classe un message d’intérêt public sur l’importance d’une utilisation équitable du droit d’auteur.
  • Se prendre en égoportrait en tenant leurs publications ou autres créations et partager la photo sur les médias sociaux en ajoutant le message : Je suis créateur/créatrice et j’appuie l’utilisation équitable. #fairdealingworks #faircopyright
  • Encourager les étudiants à prendre une photo des reçus de leurs manuels de cours et de la partager sur les médias sociaux au moyen des mots-clics #fairdealingworks #faircopyright.
  • Partager les ressources de l’ACPPU : présenter cette vidéo en classe, poser cette affiche et diffuser de l’information à vos collègues et vos étudiants pour les sensibiliser davantage aux enjeux.
  • Encourager toutes les personnes que vous connaissez à signer la pétition de l’ACPPU qui appelle à la protection des droits à l’utilisation équitable exercés par le personnel académique et les étudiants.

 

Pour en apprendre davantage au sujet de l’examen de la Loi sur le droit d’auteur et ce qu’il signifie pour le personnel académique, consultez notre plus récent Dossier en éducation. Pour obtenir des informations et du soutien, communiquez avec l’agente de la mobilisation des membres à l’ACPPU, Christina Muehlberger. Elle peut également être jointe par téléphone au 613-820-2270 (poste 182).

 

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Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu