2018 « WLUFA

Comprehensive Report Confirms What Contract Faculty Already Know: Canadian universities make an “institutional choice” to perpetuate precarious employment

November 2nd, 2018

After years of attempting to get a comprehensive picture of the use of contract faculty in Canadian universities, the Canadian Centre for Policy Alternatives has published its ground-breaking report, Contract U: Contract faculty appointments at Canadian universities.

Achieved through FIPPA reqests to all 78 publically-funded Canadian universities, the report confirms what many of us have known for quite some time – that, in the words of co-author of the report Chandra Pasma, “significant reliance on contract faculty in Canadian universities is a structural issue, not a temporary approach to hiring”.

According to the report, part-time work accounted for an astounding nearly 80% of all faculty contract appointments in 2016-2017. Even more disquieting was data that suggested that some universities are moving perilously close to the dangerous precedents being set by our neighbours to the south — in thirteen Canadian universities, contract appointments account for more than two-thirds of all faculty appointments at their institutions.

Milton Cancellation Only One Part of a “Gloomy Forecast” for PSE: Letter from WLUFA President, David Monod

November 2nd, 2018

 

Dear colleagues,

The creation of a satellite campus in Milton was always a controversial topic among faculty, and I know many of you will welcome the provincial government’s announcement that it will not be funded.  I don’t want to comment on whether the Milton campus should, or should not, be opened.  Rather, I’d like us to reflect on what the decision tells us about the new government and its approach to post-secondary education.

I believe the decision tells us several alarming things.  First, all three cancelled expansion projects are in Conservative ridings and all had strong local support.  Second, whether you agree or not, conventional wisdom holds that the west-of-Toronto market is “under-serviced” by post-secondary institutions and that a demand exists.  Third, the cuts were announced with minimal forewarning to the universities and the funding was eliminated totally, not incrementally.  Fourth, the government declared itself open to considering ways of allowing the satellite campuses to be built without government funding, should the universities come up with what it calls “a business case” for education.   Finally, and ominously, the announcement did not make clear if the province would expand the corridor of funding to the universities (essentially allowing them to increase their allocation of government-subsidized students), even if such a “business case” was made.

We need to recognize that significant cuts to post-secondary funding are almost certainly coming.  How deep those cuts are going to be is a guess at the moment, but those who are wiser than I predict that they will be in double digits. The satellite campus decision may be a predictor of how those cuts are going to be announced and implemented.  If the Ford government sticks to its current playbook, the cuts will be announced suddenly and with little consultation.  They will not take into account student or post-secondary needs.  Although they may be targeted (by shifting money from enrolment to selected areas of education and training), the evidence of the past few days shows that the government favors dramatic, simple and comprehensive actions. Decisions are not being driven by what is best for education, but rather in the interest of reducing the deficit.  Being in a conservative riding is no protection; in fact, the satellite campus announcement may be used to prove that the government is not playing at politics.  Finally, if the “business” model of education is one in which there is no funding, then there is a strong probability that an Ontario “open again for business” will be one in which fees are further deregulated.  The price of education in this model is passed on to the students and the universities will be expected to reduce their costs to make learning affordable.  If this happens, then having a satellite campus that is draining, rather than making, money will not be an asset and it will not win us the government’s kudos.

Wilfrid Laurier University has already taken steps to make itself more sensitive to market forces (in terms of student demand) through its new budget model.  A provincial shift to higher tuition fees will drive that process forward, exacerbating the gap between winners and losers on campus.  Cuts to post-secondary education will not be a victimless crime.

I know this is a gloomy forecast.  So what can we do?  Your association is now working as part of the federation of university faculty unions and with other post-secondary organizations on a strategy for fighting prospective cuts.  We have taken steps to coordinate a response to the satellite-campus announcement with the Faculty Associations at York and Ryerson.  We will also be bringing our concerns over post-secondary education to MPPs at Queen’s Park in mid-November.  What you can do, as members, is talk to your neighbors and friends in the community, talk to your students, and talk to each other.  Get your heads and hearts into a fighting space and be prepared to shout, march, perform, rally, pass out leaflets, post and tweet your support for post-secondary education.  We must grow strong and together while we wait for winter.

Sincerely,

David

Investigation launched into alleged academic freedom violations at Thompson Rivers University / Enquête sur des allégations d’atteinte à la liberté académique à l’Université Thompson Rivers

November 1st, 2018

Investigation launched into alleged academic freedom violations at Thompson Rivers University

 

(Ottawa— 31 October, 2018) The Canadian Association of University Teachers (CAUT) has established an investigation into the case of Professor Derek Pyne at Thompson Rivers University to determine if his academic freedom was violated.

 

In April 2017, Professor Pyne published an article exploring the use of so-called “predatory publishers” by faculty members and administrators in the School of Business and Economics at Thompson Rivers. He says he was subsequently targeted by the Administration in violation of his academic freedom.

 

Professor Pyne has been suspended by the University since July.

 

Dr. Mark Mac Lean (Mathematics) of the University of British Columbia will chair the investigatory committee. Carla Graebner (Librarian for Data Services and Government Information) of Simon Fraser University will also serve on the committee.

 

Media contact

Lisa Keller, Communications Officer, Canadian Association of University Teachers; 613-726-5186 (o); 613-222-3530 (c); [email protected]

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Enquête sur des allégations d’atteinte à la liberté académique à l’Université Thompson Rivers

 

(Ottawa – 31 octobre 2018) L’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU) a lancé une enquête sur l’affaire concernant le professeur Derek Pyne à l’Université Thompson Rivers afin de déterminer s’il y a eu atteinte à sa liberté académique.

 

En avril 2017, le professeur Pyne a publié un article consacré à l’utilisation des publications dites « prédatrices » par les membres du personnel académique et les dirigeants de l’École d’administration et de sciences économiques de Thompson Rivers. Selon lui, la direction de l’établissement s’en est prend à lui après coup, portant ainsi atteinte à sa liberté académique.

 

Le professeur Pyne est suspendu de son poste depuis juillet.

 

Le comité d’enquête de l’ACPPU est présidé par Mark Mac Lean, professeur de mathématiques à l’Université de la Colombie-Britannique, et est composé également de Carla Graebner, bibliothécaire aux services de données de recherche et d’informations gouvernementales de l’Université Simon-Fraser.

 

Contact pour les médias :

Lisa Keller, agente des communications, Association canadienne des professeures et professeurs d’université; 613-726-5186 (b); 613-222-3530 (c); [email protected]

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

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Save Bill 148! Rally in Waterloo Later Today!

October 24th, 2018
savebill148

Waterloo Rally Today!

OCUFA Stresses the Harm That Will Be Caused by Ford’s Proposed Repeal of Bill 148

October 24th, 2018

OCUFA

Ontario faculty deeply disappointed with government repeal of $15 minimum wage and fair labour laws

Call for Nominations for Bernice Schrank Award / Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

October 23rd, 2018

Memorandum 18:31

 

Date:  October 23, 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for Bernice Schrank Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the Bernice Schrank Award. The Award was established in 2013 to recognize outstanding contributions to the enforcement of academic staff workplace rights through grievance/arbitration.

 

Criteria

 

Eligible candidates must be or have been academic staff at a Canadian post-secondary institution.

 

The candidate’s achievement(s) must include:

 

  • a demonstrable history of consistent and active defense of collective agreement provisions through the grievance process over a long period of time;
  • leadership within their association; and
  • educational initiatives associated with the transmission of grievance handling knowledge and skills.

 

The candidates’ contributions, although they may have been focused locally in a single university or college, must have had regional or national implications.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations, grievance committees, or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2019.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Executive Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Executive Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 18:31

 

Date :  Le 23 octobre 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs; Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix Bernice-Schrank

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix Bernice-Schrank qu’elle a créé en 2013 pour récompenser l’engagement et la contribution remarquables d’une personne à la protection et à l’application des droits du personnel académique en milieu de travail au moyen des procédures de grief et d’arbitrage.

 

Critères

La candidate ou le candidat doit être, ou avoir été, membre du personnel académique d’un établissement postsecondaire au Canada.

 

Au nombre des compétences et réalisations de la candidate ou du candidat devront figurer :

  • une expérience confirmée et s’échelonnant sur une longue période de la défense active et soutenue des clauses de conventions collectives au moyen de la procédure de règlement des griefs;
  • un potentiel de leadership au sein de son association;
  • l’engagement dans des projets et initiatives pédagogiques associés à la transmission du savoir et des compétences en matière de règlement des griefs.

 

La contribution de la candidate ou du candidat, bien qu’elle puisse avoir une portée locale dans une seule université ou un seul collège, doit avoir des retombées régionales ou nationales.

 

Les associations de personnel académique, les comités responsables des griefs, toutes les autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2019.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de direction de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le Comité de direction et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

Call for Nominations for CAUT Equity Award / Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

October 23rd, 2018

** La version française suit **

 

Memorandum 18:30

 

Date:  October 23, 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for CAUT Equity Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Equity Award. The Award was established in 2010 to recognize post-secondary academic staff who have demonstrated an outstanding commitment to challenging exclusionary behaviours and practices such as racism and homophobia and by so doing have made post-secondary education in Canada more inclusive.

 

Criteria

 

  • The candidate must be an academic staff member at a Canadian post-secondary institution.
  • The candidate’s contribution must have had regional or national implications although it may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally or a combination of these.
  • The candidate’s contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2019.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Equity Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 18:30

 

Date :  Le 23 octobre 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs; Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix de l’ACPPU pour l’équité

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix pour l’équité qu’elle a créé en 2010 dans le but de récompenser les réalisations des membres du personnel académique qui ont manifesté un engagement exceptionnel à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, renforçant ainsi le caractère inclusif des établissements postsecondaires au Canada.

 

Critères

 

  • Le candidat ou la candidate doit être membre du personnel académique dans un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
  • La contribution du candidat ou de la candidate doit avoir eu des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
  • La contribution du candidat ou de la candidate peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2019.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

 

Call for Nominations for Donald C. Savage Award / Appel de candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage

October 23rd, 2018

** La version française suit **

 

Memorandum 18:29

 

Date:  October 23, 2018

 

To:  Presidents and Administrative Officers; Local, Federated and Provincial Associations

 

From:  David Robinson, Executive Director

 

Re:  Call for Nominations for Donald C. Savage Award

 

 

 

 

CAUT is soliciting nominations for the CAUT Donald C. Savage Award. The Award was established in 1997 in honour of Donald C. Savage, Executive Director of CAUT 1972-1997, and was instituted to honour and to recognize outstanding achievements in the promotion of collective bargaining in Canadian universities and colleges.

 

Criteria

 

  • Candidates need not be a member of the academic community but the results of their contribution(s) must have benefitted the cause of collective bargaining in the post-secondary sector.
  • The outstanding quality of the contribution may derive from the result of a single project or activity, or the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time in supporting the cause of collective bargaining in the post-secondary sector.
  • Candidates’ contributions which have had national implications for the collective bargaining process may have been focused locally (in a single university or college), provincially, regionally, nationally, or a combination of these.

 

Nominations for the award may be submitted by academic staff associations or any other interested parties or individuals. The deadline for nominations is February 1, 2019.

 

The nomination form and procedures are available on the CAUT website. Nominations will be reviewed by CAUT’s Collective Bargaining and Economic Benefits Committee and recommendations will be forwarded to CAUT Council. The number and frequency of awards will be as the Committee and CAUT Council deem appropriate.

 

____________________

 

Note 18:29

 

Date :  Le 23 octobre 2018

 

Destinataires :  Présidents et agents administratifs; Associations locales, fédérées et provinciales

 

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

 

Objet :  Appel de candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage

 

 

 

 

L’ACPPU sollicite actuellement des candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage. Créé en 1997 en l’honneur de Donald C. Savage, directeur général de l’ACPPU de 1972 à 1997, ce prix vise à honorer et à reconnaître un apport exceptionnel à la promotion de la négociation collective dans les universités et collèges canadiens.

 

Critères

 

  • Il n’est pas nécessaire que les candidats soient membres de la communauté académique. Toutefois, le fruit de leur apport doit avoir servi la cause de la négociation collective dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  •           La qualité exceptionnelle de l’apport peut résulter d’un projet ou d’une activité unique ou d’efforts accumulés par un engagement constant envers la cause de la négociation collective pendant une longue période et dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  •           L’apport des candidats qui aura eu des répercussions nationales pour la négociation collective peut s’être limité à une seule université ou à un seul collège, ou à l’échelle provinciale, régionale, nationale, ou à une combinaison de ces paliers.

 

Les associations de personnel académique ou d’autres parties ou personnes intéressées peuvent soumettre des candidatures. La date limite pour le dépôt des mises en candidature est le 1er février 2019.

 

Celles-ci seront examinées par le Comité de la négociation collective et des avantages économiques de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Le formulaire et les conditions de mise en candidature se trouvent sur le site internet de l’ACPPU.

 

 

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview Drive, Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Tel \ Tél. (613) 820-2270 | Fax \ Téléc. (613) 820-7244
CAUT.ca \ Facebook.com/caut.acppu \ @caut_acppu

 

NOTICE: This message is reserved strictly for the use of the individual or organization to whom it is addressed and it may contain privileged and confidential information. Access, copying or re-use of any information contained therein by any other person is not authorized. If you are not the intended recipient please notify us immediately by returning the message to the originator.

 

AVIS : Ce message peut contenir des renseignements privilégiés et confidentiels et il est strictement réservé à l’usage du destinataire indiqué. Si vous n’êtes pas le destinataire de ce message, la consultation ou la reproduction même partielle de ce message et des renseignements qu’il contient est strictement interdite. Si ce message vous a été transmis par erreur, veuillez en informer l’expéditeur en lui retournant ce message.

 

REMINDER: Today! Join us in the Paul Martin Centre – 4:00-6:15 p.m.

October 23rd, 2018

REMINDER: Campus Unity Coffee House this Monday!

October 19th, 2018