Casual Vacancy on CAUT Equity Committee / Vacance temporaire au Comité de l’équité de l’ACPPU

* La version française suit **

Memorandum 21:31

Date:  June 4, 2021

To:  Presidents and Administrative Officers; Local, Federated and Provincial Associations

From:  David Robinson, Executive Director

Re:  Casual Vacancy on CAUT Equity Committee

CAUT is seeking to fill a casual vacancy on the Equity Committee for a member representing academic staff with disabilities for a 3-year term that will expire in May 2024. When a casual vacancy arises, our procedures call for the Executive Committee to appoint a replacement after consulting with member associations. The recommended replacement will be presented for ratification at the next meeting of CAUT Council. The replacement is appointed to fill the remainder of the term.

The Equity Committee is composed of two members of the following groups: Aboriginal academic staff; academic staff with disabilities; lesbian, gay, bi-sexual, trans, queer and two-spirited academic staff; racialized academic staff, and women academic staff.  Members of the Equity Committee should have considerable experience in and commitment to the advancement of equity. Members should be willing and available to dedicate significant time between meetings to the work of the Committee, including drafting and editing policy documents, preparing advice for the Executive and Council, and other related activities.

The current list of committee members is available on the CAUT website.

If your association wishes to nominate someone to fill this vacancy, please complete the nomination form and submit it no later than July 7, 2021.

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Note 21:31

Date :  4 juin 2021

Destinataire :  Présidents et agents administratifs; Associations locales, provinciales et fédérées

Expéditeur :  David Robinson, directeur général

Objet :  Vacance temporaire au Comité de l’équité de l’ACPPU

L’ACPPU cherche à pourvoir, jusqu’en mai 2024, une vacance temporaire au Comité de l’équité pour représenter les membres du personnel académique handicapés. Lorsqu’un siège devient vacant, le Comité de direction choisit un remplaçant après avoir consulté les associations membres, et recommande que la candidature du remplaçant soit ratifiée lors de la prochaine assemblée du Conseil. Le remplaçant occupe le siège pour le reste du mandat.

Le comité de l’équité est composé de deux membres de chacun des groupes suivants : le personnel académique autochtone, le personnel académique handicapé, le personnel académique de divers genres (lesbiennes, gais, bisexuels, transsexuels, allosexuels et bi-spirituels), le personnel académique racialisé et le personnel académique féminin. Les membres du comité de l’équité doivent posséder une vaste expérience de la progression de l’équité et être fortement engagés dans ce domaine. Ils doivent être disponibles entre les réunions et disposés à consacrer un temps considérable aux travaux du Comité, notamment pour rédiger et réviser des documents politiques, formuler des recommandations à l’intention du directeur général et du Conseil et effectuer d’autres activités connexes.

La liste des membres du Comité se trouve sur le site Web de l’ACPPU.

Si votre association souhaite proposer une candidature pour pourvoir à cette vacance, veuillez remplir le formulaire de mise en candidature et nous le retourner d’ici au 7 juillet 2021.

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